新华社北京9月18日电 针对星巴克公司实施员工着装新规却拒绝报销置装费的做法，美国三个州的星巴克公司员工17日采取法律行动，指控这家连锁咖啡店经营企业违反州法律。
据美联社报道，在公司工会支持下，星巴克员工已分别向伊利诺伊州和科罗拉多州的州法院提起集体诉讼，同时向加利福尼亚劳工和劳动力发展局投诉股票推手，称该局若不处罚星巴克，就会在加州提起集体诉讼。
2022年5月6日，在美国华盛顿，行人从一家星巴克咖啡店旁经过。新华社发（沈霆摄）自今年5月12日起，星巴克公司实施新的着装规范，要求北美地区员工在标志性的绿色围裙内，上身须穿纯黑色短袖衫或长袖衫，下身须是卡其色、黑色或蓝色无花纹牛仔裤，或是下摆不高过膝上4英寸的纯黑连衣裙，鞋子得是黑、灰、深蓝、棕、白等规定颜色的防水鞋，且不能露出袜子。按照新规，不遵守规范的员工不能上班。
公司方面解释，上述新规会使得绿色围裙更显眼，让顾客有亲切感，进而有更温暖、更受欢迎的门店消费体验，并给每名员工免费提供两件符合规定的T恤衫。
多名原告表示，他们曾要求星巴克报销员工为符合新规而自行支付的费用，但遭到拒绝。按原告方说法，州法律规定，公司须为员工报销主要对雇主有利的费用，星巴克的做法已违法，要求星巴克向三个州的所有星巴克员工支付赔偿，无论其所在门店是否被纳入工会。
据报道股票推手，美国约1万家星巴克直营店中，有640家被纳入星巴克工会。今年4月，星巴克工会已就上述新规向美国国家劳资关系委员会提出申诉。该联邦机构负责调查和审理劳工投诉和劳资纠纷，但委员会5名成员中有两人任期已满，而美国总统特朗普1月上任后不久解雇了一名委员会成员，由于凑不足表决所需的法定人数，委员会无法作出裁决，实际处于瘫痪状态。（陆君钰）
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